Cara Menggunakan Imbalan untuk Mendorong remaja Anda Perilaku Baik

Strategi Penguatan positif untuk Remaja


Disiplin tidak boleh hanya tentang konsekuensi negatif bagi perilaku. Sebaliknya, ia juga harus mencakup dukungan positif untuk perilaku yang baik.

Meskipun remaja terlalu tua untuk mendapatkan keuntungan dari grafik stiker lagi, mereka pasti masih mendapatkan keuntungan dari imbalan. Penguatan positif memungkinkan mereka tahu ketika mereka melakukan hal-hal baik dan dapat membuat mereka tetap termotivasi untuk tetap di jalur yang benar.

Pujilah Teen

Imbalan tidak selalu harus melibatkan hadiah nyata. Sebaliknya, Anda dapat menggunakan pujian, perhatian, dan kasih sayang secara fisik untuk memperkuat perilaku yang baik. Remaja Anda masih perlu tahu kapan Anda bangga padanya atau ketika Anda menghargai usahanya.




Pujilah usaha anak Anda, bukan hanya produk akhir. Jelaskan mengapa Anda memuji anak Anda. Menawarkan sebuah pelukan ekstra, high-five, atau tepukan di punggung untuk memperkuat kata-kata Anda.

Berikut adalah beberapa contoh cara yang efektif untuk memuji anak remaja Anda:
• Aku sangat bangga padamu untuk belajar keras untuk ujian Anda.
• Aku benar-benar menyukai cara Anda seperti olahraga yang baik dalam pertandingan sepak bola hari ini.
• Saya melihat bahwa Anda mencoba untuk memasukkan semua orang dalam percakapan Anda hari ini, bahkan ketika teman-teman Anda mencoba untuk meninggalkan bahwa seorang gadis keluar.
• Terima kasih banyak untuk mencuci piring malam ini. Saya sangat menghargai itu.
• Saya sangat senang bahwa Anda telah menempatkan semua karya ini ke belajar untuk tes ilmu Anda.

8 Strategi yang Akan Mendorong Teen untuk Bicara

Reward Teen

Anda juga dapat menggunakan imbalan sebagai cara untuk memperkuat perilaku yang baik. Imbalan tidak perlu hadiah mahal atau mewah.

Sebaliknya, Anda dapat hadiah anak remaja Anda dengan sederhana, biaya rendah atau bahkan barang gratis atau hak istimewa. Ada beberapa cara untuk menggunakan imbalan untuk memperkuat perilaku yang baik dengan imbalan.

Salah satu cara adalah dengan membuat kontrak perilaku yang mencantumkan ketika remaja Anda bisa mendapatkan hak istimewa baru. Misalnya, katakan remaja Anda dia bisa pergi ke bioskop jika dia melakukan semua tugas-tugasnya selama satu minggu tanpa perlu pengingat.

Anda dapat menawarkan hadiah harian kecil juga. Biarkan anak Anda untuk mendapatkan waktu untuk menggunakan elektronik atau kunjungi dengan teman-teman berdasarkan perilaku yang baik.

Anda juga dapat menawarkan hadiah yang lebih besar untuk prestasi yang lebih besar. Misalnya, memungkinkan remaja Anda untuk menjadi tuan rumah pesta dengan teman-teman jika ia mendapat pekerjaan rumahnya dilakukan pada waktu tanpa pengingat selama dua minggu. Atau, katakan remaja Anda dia bisa pergi ke konser jika dia naik kehormatan roll.

Berbicara dengan anak remaja Anda tentang apa hadiah dia ingin mendapatkan dan kemudian membuat aturan yang jelas tentang apa yang dia perlu lakukan untuk mendapatkan mereka hadiah. Harapan Anda perlu jelas diuraikan.

Hindari mengatakan, "Anda bisa mendapatkan hadiah jika Anda berperilaku. Sebaliknya, membuat jelas apa perilaku yang Anda butuhkan untuk melihat dan membahas apa reward dapat diperoleh sebelumnya.

Anda juga dapat menggunakan imbalan kejutan. Misalnya, jika Anda melihat anak Anda telah bekerja keras atau berperilaku baik, mengejutkan dia dengan hadiah ekstra sesekali untuk menunjukkan penghargaan Anda.

Cara menggunakan Disiplin Mengajar Pelajaran Hidup

Cara Membuat Imbalan dan Puji Efektif

Anda harus memiliki hubungan yang sehat dengan anak remaja Anda untuk penguatan positif untuk menjadi efektif. Jika tidak, remaja Anda tidak akan benar-benar peduli jika Anda menyetujui atau menawarkan pujian untuk kerja keras.

Sangat penting untuk hanya memberikan imbalan setelah pekerjaan selesai. Misalnya, jangan memberitahu remaja Anda, "Aku akan memberimu $ 10 sekarang, tapi Anda harus membersihkan rumah nanti." Itu merupakan suap.

Reward remaja Anda setelah pekerjaan dilakukan. Sama seperti bos Anda mungkin tidak membayar Anda sampai setelah Anda melakukan pekerjaan, pastikan bahwa Anda tidak memberikan imbalan pada janji perilaku yang baik.